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从换手率来看，与首个交易日25只个股换手率均超过60%相比，23日25只个股的换手率明显降低。换手率最高的福光股份，换手率为57.98%，换手率次之的安集科技，换手率为52.15%，换手率最低的华兴源创为27.75%，均较前一交易日的换手率有较为明显的回落。

带着黑眼圈，曾春蕾结束了归队后第三堂训练课，怎么都睡不饱是最真实的写照。“回归的第一场比赛有压力吗？”记者问，“其实不仅这一场，我觉得只要上场就应该有好状态。舟车劳顿，现在不是应对大强度比赛的更好状态，但我还是尽力能够与球队配合。”未能拿下比赛的回归第一战

-公司每股收益为人民币1元（约合0.15美元）；-不计入股权奖励支出、汇兑收益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，公司调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币5.9元（约合0.86美元）。财务分析：截至2019年6月30日的第二季度净收入为人民币9.636亿元（1.404亿美元），较2018年同期的人民币8.955亿元增长7.6%。

（三）严格责任追究将交通综合治理工作纳入市、区两级政府重点工作任务督查和绩效考核内容，对因工作落实不力、行政效能低下、敷衍塞责、弄虚作假等导致未完成目标任务的，严格依纪依规追究责任。责任编辑：鲍一凡现时，恒生指数报29765，跌45点或跌0.15%，主板成交131.81亿元．上证综合指数报3171，跌6点或跌0.20%，成交492.70亿元人民币。

如何激发和保护中央企业领导人员的企业家精神？习近平总书记这样强调，“既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业”。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员，及时提拔重用，对不作为的坚决果断调整下去，以正确用人导向激励企业领导人员讲担当、重担当。

对于解决口罩紧缺的问题，国家发改委副主任连维良表示，要从两个方面做工作：首先是增加供应，这是根本；此外，在使用方面，科学使用、合理使用也至关重要，也就是说要按需使用，按功能使用，避免过度使用，特别是一般的防护，不要挤占宝贵的医用资源。连维良还指出，在增加供应方面，正在全力以赴、日夜兼程增产扩能，已经取得了重要进展。以医用N95口罩为例，很多都是按照底线思维的思路，宽备窄用。到2日晚上我们已经按1倍以上的规模组织了产能，准备了原料，并且启动增产增供。对于疫情过后富余的产量，政府将进行收储。只要符合标准，企业可以开足马力组织生产。